全ての企業にドリームマネージャーを!!ドリームマネジメント社内ファシリテ-ター制度

皆さん、こんにちは!

 

ドリームマネジメントファシリテーターの佐々木です。

 

ドリームマネジメントを日本に広める活動をしている僕ですが、当然ながら自分自身でも沢山の夢があります!

 

その一つが「全ての企業にドリームマネージャーという役職を置く!」です。

 

人は自分の夢の実現、大切な人の夢の実現のための手段として仕事をしています。

 

会社の中に、自分の夢を引き出し、実現に向けて応援してくれる人がいたら、どんなに心強いことか…

 

 

人は一つでも実現したい夢があれば前向きになれるし、その夢を応援してくれる人が1人でもいれば、苦境に立たされた時でも頑張ることが出来るのです。

そんな役割を企業の中で担うのが「ドリームマネージャー」です!!

 

■離職率400%の清掃会社「ジャンコア社」が離職率12%になった理由
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ドリームマネジメントプログラムの基盤となっているベストセラー書籍「ザ・ドリームマネージャー」があります。

 

※書籍」「ザ・ドリーム・マネージャー」のモデルとなったジャンコア社の経営者、社員のインタビュー動画

離職率400%だった実際に存在する清掃会社ジャンコア社が、社員の夢の実現をサポートする「ドリームマネージャー」という役職を設置してことによって、離職率、業績も劇的に良くなったという実話に基づいた書籍が「ザ・ドリーム・マネージャー」です。

 

離職率400%の会社がドリームマネージャーを置いたことによって、人が辞める会社から、夢を実現する会社に変わったのです!!

 

そのジャンコア社の奇跡はTEDでも語られています。
TEDでも語られた「ドリームマネージャー」の奇跡

 

 

 

 

書籍「ザ・ドリーム・マネージャー」の著者であり、「ドリームマネジメントプログラム」の開発者でもあるマシューケリーの講演に400万人以上の人々が参加してます。

 

ドリームマネジメントはアメリカでは世界的企業の導入実績もあるライフコーチングプログラムです。

 

 

プログラムは毎月1回×12回(計12か月)行われ、各セッションのテーマに応じて、理想の自分と現状の自分を認識し、理想の自分になるためには何をしたら良いか?どんな習慣を身に付けたら良いか?を考え参加者同士で共有します。

 

さらに、自分で設定した夢と行動計画の進捗状況も毎月参加者同士で共有することによって、自分を深く知るとともに、他の参加者を知るこにも繋がり、参加者同士で夢の実現を応援する風土ができてきます。

 

■海外では社内に「夢を応援する」役職を置く企業が増えている
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実は海外では、実際にドリームマネージャー的な役職を置いて、急成長している企業が増えてきています。

 

アメリカでCRMの分野でシェアNO.2を誇るインフュージョンソフトは、ドリームマネジメントを導入し、社員の夢を書いたドリームボード(写真上)と、社員同士が夢を語るスペース(写真下)を設け、夢を語り、応援し合うということを企業文化として浸透させています。

 

 

靴のECで有名なザッポスは、社員の人生の夢、仕事も目標を応援する「ライフコーチ」という役職の人間を置いて、会社として社員の夢の実現を応援しています。

社員の夢を応援する「ドリームマネージャー」が企業内にいるということは、全く不思議ではありませんし、むしろ、今後必ず必要となってきます。

 

 

社員の成長が企業の成長ならば、社員が日々成長し、前向きに生きる仕組みを作らなければ、企業の成長はないのです!

 

■ドリームマネジメント「社内ファシリテーター制度」は企業文化をつくる
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 そんな流れで、今回は企業内に「ドリームマネージャー」を設置する、ドリームマネジメント社内ファシリテーター制度について書かせて頂きます。

 

 

2014年3月に僕も含め日本初のドリームマネジメントのファシリテーターが誕生してから4年以上が経過しました。

 

ファシリテーターも40名を超えて、いよいよドリームマネジメントを日本に広まる準備が整ってきました。

 

 

ドリームマネジメントとはアメリカのフロイドコンサルティング社が開発した人生をコーチングする究極の「ライフコーチングプログラム」です。

 

社員一人ひとりが夢を実現することによって、社員が人生を積極的に生きるようになり、その結果、自然と会社も良くなる。

 

という至ってシンプルで、最高のサイクルを生み出すプログラムです。

 

ドリームマネジメントについて分かり易く書いて頂いたarigatouホールディングス竹下さんのブログ

 

 

 

 

カリスママーケッター村上さんのドリームマネジメントを受講した感想

グループ売上60億の不動産会社がドリームマネジメントを導入した理由

 

Googleが生産性の高い組織を徹底的に調査した『プロジェクトアリストテレス』では、『心理的安全性』の高い組織が生産性が高いという結果が出ています。

夢の共有は究極の「心理的安全性」を生みだします。

 

ドリームマネジメントが日本に伝わってから3年が経過し、延べ受講者数(体験版も含め)も3,000人を超え、これから本格的に企業内にドリームマネジメントを導入したいと思い、ドリームマネジメント社内ファシリテーター制度をつくりました!

 

社員に人生の夢を持ってもらい、その夢を応援したい…

 

自社を社員の夢を実現する会社にしたい…

 

夢と希望を持てなくなり、会社を去っていく社員をなくしたい…

 

「ドリームマネージャー」という役職の人間を置き、「社員の夢の実現」を現実化したい…

 

属人化されたものではなく、体系化されたドリームマネジメントを導入して、会社の文化として浸透させたい…

このようなご要望のある企業様は、是非ともドリームマネジメント社内ファシリテーター制度を導入して、「ドリームマネージャー」を社内に設置してください!!

 

ドリームマネジメントは、世界的企業の導入実績があり、成果を上げている体系化された人材育成プログラムです。

 

企業文化として浸透させるには、人材育成の仕組化が必要となってきます。

 

皆さんの会社の中にも是非「ドリームマネージャー」を置いてみて下さい。

 

■ドリームマネジメントの効果


ドリームマネジメントを導入するとこのような効果があります。

【受講者への影響】
・プライベート、仕事の夢・目的が明確となり人生を計画的に生きるようになる
・理想の自分になるために何をするのか?を考え、習慣化するようになる
・身体、人間関係、知性、精神を常に良くすることを意識するようになる
・お金に関する知性が高まる
・高いエネルギーで集中した中身の濃い時間を過ごすことが出来る
・健康管理を意識するようになる(質の良い、運動、食事、睡眠)
・良好な人間関係を築くことができる
・知性を高めるために積極的に学ぶようになる
・安定した精神性を身に付けることができる
・仕事に対してキャリアパスの明確化
・マネジメントおよびリーダーシップ能力の開発

【組織(チーム)への影響】
・お互いを応援し合う活発なチームワークの創出
・心理的安全性が高いチーム
・信頼感、モラル向上
・社員のやる気のアップによる高い生産性
・望ましくない離職の減少
・社員の夢を応援する会社としてのブランディング、リクルート効果
・マネジメントおよびリーダーシップ能力の開発
・戦略的思考法の教育
・業績アップ


さらにファシリテーター自身にも良い影響があります。

ドリームマネジメントの12のセッションは、理想の人生を送る上でどれも大事な項目ばかりです。

 この内容を毎月ファシリテーターとしてセッションを行うということは、ファシリテーター自身にとっても最高かつ実践的な自己啓発となります。

是非この機会にドリームマネジメントのファシリテーターにチャレンジしてみてください。

 


【現在、こんな方がドリームマネジメントのファシリテーターとして活躍しています‼】

・自社の女性社員に夢を持って欲しいと願う化粧品会社経営者
・社員の夢を応援する経営者を増やしたいと思う社労士
・自分の夢も実現し、自社の社員の夢を実現する会社にしたいと思う設備会社経営者
・プライベートの夢がなかなか持てない若い社員に夢を持ち実現する喜びを感じて欲しいと思う不動産会社経営者の奥様
・夢を持ち、応援することのできる起業家を育てたいコンサル業社長
・自分のクライアントである歯科医院、歯科業界を夢を持てる職場、業界にしていきたいと思うライフプランナー
・ドリームマネジメントを通じて女性起業家を支援したいコーチングのスペシャリスト
・自社の社員、IT企業にドリームマネジメントの考えを浸透させたいIT企業経営者
・目先の数字だけではなく、クライアントにも夢を持ってもらいたい整理士事務所経営者


※毎月1回ファシリテーターのミーティングを開催し、情報交換等を行っています。

ご興味のある方、質問がある方、お気軽にメッセージをくださいね。


【ドリームマネジメント社内ファシリテーター養成講座】

■費用 36万円(税別)2名受講可 ※講習費用、ファシリテーター用テキスト、ファシリテーター資格取得含む

■講習内容(※講師は佐々木が勤めさせて頂きます)
ドリームマネジメントのセッション1~12をファシリテーターとして進めるため、各セッションの全ての内容を把握して頂きます。

■講習後のサポートについて
ドリームマネジメントのファシリテーターの資格取得後すぐにセッションを行って頂きます。
電話、メールでのサポートは無料を行いますので,不明な点等ございましたら随時ご連絡下さい。ご希望の際はセッションの現場に入らせて頂き、事前打ち合わせ、チェック、アドバイス等も行います。(※別途費用が掛かります)
現在、セッションを行っているファシリテーターの全ての方が効果的なセッションを行っています。

■無料相談会随時開催(※講座の日程・場所の相談も受付けます)
先ずは、無料相談会を通じて、ドリームマネジメントについての詳細を説明させて頂きます。その上でドリームマネジメントのファシリテーターになるかどうかご判断下さいませ。
※相談会を通じて、ファシリテーターになりたいというご希望に添えない場合もございますので、予めご了承くださいませ。

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ドリームマネジメントは、社員の夢を叶えることを使命としています。
そして、それぞれの社員が自ら働きたくなる社内環境を整え、最終的に会社を成功へと導きます。

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