皆さん、こんにちは！
ドリームマネジメントファシリテーターの佐々木です。
2014年3月に僕も含め日本初のドリームマネジメントのファシリテーターが誕生してから3年以上が経過しました。
ファシリテーターも20人を超えて、いよいよドリームマネジメントを日本に広まる準備が整ってきました。
ドリームマネジメントとはアメリカのフロイドコンサルティング社が開発した人生をコーチングする究極の「ライフコーチングプログラム」です。
社員一人ひとりが夢を実現することによって、社員が人生を積極的に生きるようになり、その結果、自然と会社も良くなる。
という至ってシンプルで、最高のサイクルを生み出すプログラムです。
ドリームマネジメントについて分かり易く書いて頂いたarigatouホールディングス竹下さんのブログ
ドリームマネジメントプログラムの基盤となっているベストセラー書籍「ザ・ドリームマネージャー」があります。
※書籍」「ザ・ドリーム・マネージャー」のモデルとなったジャンコア社の経営者、社員のインタビュー動画
離職率400％だった実際に存在する清掃会社ジャンコア社が、社員の夢の実現をサポートする「ドリームマネージャー」という役職を設置してことによって、離職率、業績も劇的に良くなったという実話に基づいた書籍が「ザ・ドリーム・マネージャー」です。
書籍「ザ・ドリーム・マネージャー」の著者であり、「ドリームマネジメントプログラム」の開発者でもあるマシューケリーの講演に400万人以上の人々が参加してます。
ドリームマネジメントはアメリカでは世界的企業の導入実績もあるライフコーチングプログラムです。
プログラムは毎月1回×12回（計12か月）行われ、各セッションのテーマに応じて、理想の自分と現状の自分を認識し、理想の自分になるためには何をしたら良いか？どんな習慣を身に付けたら良いか？を考え参加者同士で共有します。
さらに、自分で設定した夢と行動計画の進捗状況も毎月参加者同士で共有することによって、自分を深く知るとともに、他の参加者を知るこにも繋がり、参加者同士で夢の実現を応援する風土ができてきます。
カリスママーケッター村上さんのドリームマネジメントを受講した感想
グループ売上60億の不動産会社がドリームマネジメントを導入した理由
Googleが生産性の高い組織を徹底的に調査した『プロジェクトアリストテレス』では、『心理的安全性』の高い組織が生産性が高いという結果が出ています。
夢の共有は究極の「心理的安全性」を生みだします。
さて本題に入ります。
ドリームマネジメントが日本に伝わってから3年が経過し、延べ受講者数（体験版も含め）も2,000人を超え、これから本格的にドリームマネジメントを広げようと思い、この度、新たにファシリテーターを募集することになりました！
社内向け、外部向け、どちらでもドリームマネジメントのファシリテーターとして活躍することが出来ます。
■社内ファシリテーターとして、ドリームマネジメントを社内に浸透させて会社の文化としたい…
■外部講師としてドリームマネジメントをビジネスとして広めていきたい…
どちらの目的でもファシリテーターの資格の取得が可能です。（もちろん両方でも大丈夫です。）
■ドリームマネジメントの効果
ドリームマネジメントを導入するとこのような効果があります。
【受講者への影響】
・プライベート、仕事の夢・目的が明確となり人生を計画的に生きるようになる
・理想の自分になるために何をするのか？を考え、習慣化するようになる
・身体、人間関係、知性、精神を常に良くすることを意識するようになる
・お金に関する知性が高まる
・高いエネルギーで集中した中身の濃い時間を過ごすことが出来る
・健康管理を意識するようになる（質の良い、運動、食事、睡眠）
・良好な人間関係を築くことができる
・知性を高めるために積極的に学ぶようになる
・安定した精神性を身に付けることができる
・仕事に対してキャリアパスの明確化
・マネジメントおよびリーダーシップ能力の開発
【組織（チーム）への影響】
・お互いを応援し合う活発なチームワークの創出
・心理的安全性が高いチーム
・信頼感、モラル向上
・社員のやる気のアップによる高い生産性
・望ましくない離職の減少
・社員の夢を応援する会社としてのブランディング、リクルート効果
・マネジメントおよびリーダーシップ能力の開発
・戦略的思考法の教育
・業績アップ
さらにファシリテーター自身にも良い影響があります。
ドリームマネジメントの12のセッションは、理想の人生を送る上でどれも大事な項目ばかりです。
この内容を毎月ファシリテーターとしてセッションを行うということは、ファシリテーター自身にとっても最高かつ実践的な自己啓発となります。
是非この機会にドリームマネジメントのファシリテーターにチャレンジしてみてください。
【現在、こんな方がドリームマネジメントのファシリテーターとして活躍しています‼】
・自社の女性社員に夢を持って欲しいと願う化粧品会社経営者
・社員の夢を応援する経営者を増やしたいと思う社労士
・自分の夢も実現し、自社の社員の夢を実現する会社にしたいと思う設備会社経営者
・プライベートの夢がなかなか持てない若い社員に夢を持ち実現する喜びを感じて欲しいと思う不動産会社経営者の奥様
・夢を持ち、応援することのできる起業家を育てたいコンサル業社長
・自分のクライアントである歯科医院、歯科業界を夢を持てる職場、業界にしていきたいと思うライフプランナー
・ドリームマネジメントを通じて女性起業家を支援したいコーチングのスペシャリスト
・自社の社員、IT企業にドリームマネジメントの考えを浸透させたいIT企業経営者
・目先の数字だけではなく、クライアントにも夢を持ってもらいたい整理士事務所経営者
※毎月1回ファシリテーターのミーティングを開催し、情報交換等を行っています。
ご興味のある方、質問がある方、お気軽にメッセージをくださいね。
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ドリームマネジメントは、社員の夢を叶えることを使命としています。
そして、それぞれの社員が自ら働きたくなる社内環境を整え、最終的に会社を成功へと導きます。