ドリームマネジメントファシリテーター募集中‼ (7/15.16ファシリテーター養成講習開催決定)

皆さん、こんにちは!

ドリームマネジメントファシリテーターの佐々木です。

 

2014年3月に僕も含め日本初のドリームマネジメントのファシリテーターが誕生してから3年以上が経過しました。

 

 

ドリームマネジメントとはアメリカのフロイドコンサルティング社が開発した人生をコーチングする究極の「ライフコーチングプログラム」です。

 

 

社員一人ひとりが夢を実現することによって、社員が人生を積極的に生きるようになり、その結果、自然と会社も良くなる。

 

 

という至ってシンプルで、最高のサイクルを生み出すプログラムです。

 

ドリームマネジメントについて分かり易く書いて頂いたarigatouホールディングス竹下さんのブログ

 

 

ドリームマネジメントプログラムの基盤となっているベストセラー書籍「ザ・ドリームマネージャー」があります。

 

※書籍」「ザ・ドリーム・マネージャー」のモデルとなったジャンコア社の経営者、社員のインタビュー動画

 

 

離職率400%だった実際に存在する清掃会社ジャンコア社が、社員の夢の実現をサポートする「ドリームマネージャー」という役職を設置してことによって、離職率、業績も劇的に良くなったという実話に基づいた書籍が「ザ・ドリーム・マネージャー」です。

 

 

 

 

書籍「ザ・ドリーム・マネージャー」の著者であり、「ドリームマネジメントプログラム」の開発者でもあるマシューケリーの講演に400万人以上の人々が参加してます。

 

ドリームマネジメントはアメリカでは世界的企業の導入実績もあるライフコーチングプログラムです。

 

 

プログラムは毎月1回×12回(計12か月)行われ、各セッションのテーマに応じて、理想の自分と現状の自分を認識し、理想の自分になるためには何をしたら良いか?どんな習慣を身に付けたら良いか?を考え参加者同士で共有します。

 

 

さらに、自分で設定した夢と行動計画の進捗状況も毎月参加者同士で共有することによって、自分を深く知るとともに、他の参加者を知るこにも繋がり、参加者同士で夢の実現を応援する風土ができてきます。

カリスママーケッター村上さんのドリームマネジメントを受講した感想

 

グループ売上60億の不動産会社がドリームマネジメントを導入した理由

Googleが生産性の高い組織を徹底的に調査した『プロジェクトアリストテレス』では、『心理的安全性』の高い組織が生産性が高いという結果が出ています。

 

夢の共有は究極の「心理的安全性」を生みだします。

 

 

さて本題に入ります。

 

ドリームマネジメントが日本に伝わってから3年が経過し、延べ受講者数(体験版も含め)も2,000人を超え、これから本格的にドリームマネジメントを広げようと思い、この度、新たにファシリテーターを募集することになりました!

 

 

社内向け、外部向け、どちらでもドリームマネジメントのファシリテーターとして活躍することが出来ます。

 

■社内ファシリテーターとして、ドリームマネジメントを社内に浸透させて会社の文化としたい…

 

■外部講師としてドリームマネジメントをビジネスとして広めていきたい…

 

どちらの目的でもファシリテーターの資格の取得が可能です。(もちろん両方でも大丈夫です。)

 

 

■ドリームマネジメントの効果


ドリームマネジメントを導入するとこのような効果があります。

【受講者への影響】
・プライベート、仕事の夢・目的が明確となり人生を計画的に生きるようになる
・理想の自分になるために何をするのか?を考え、習慣化するようになる
・身体、人間関係、知性、精神を常に良くすることを意識するようになる
・お金に関する知性が高まる
・高いエネルギーで集中した中身の濃い時間を過ごすことが出来る
・健康管理を意識するようになる(質の良い、運動、食事、睡眠)
・良好な人間関係を築くことができる
・知性を高めるために積極的に学ぶようになる
・安定した精神性を身に付けることができる
・仕事に対してキャリアパスの明確化
・マネジメントおよびリーダーシップ能力の開発

【組織(チーム)への影響】
・お互いを応援し合う活発なチームワークの創出
・心理的安全性が高いチーム
・信頼感、モラル向上
・社員のやる気のアップによる高い生産性
・望ましくない離職の減少
・社員の夢を応援する会社としてのブランディング、リクルート効果
・マネジメントおよびリーダーシップ能力の開発
・戦略的思考法の教育
・業績アップ


さらにファシリテーター自身にも良い影響があります。

ドリームマネジメントの12のセッションは、理想の人生を送る上でどれも大事な項目ばかりです。

この内容を毎月ファシリテーターとしてセッションを行うということは、ファシリテーター自身にとっても最高かつ実践的な自己啓発となります。

 

是非この機会にドリームマネジメントのファシリテーターにチャレンジしてみてください。

 


【現在、こんな方がドリームマネジメントのファシリテーターとして活躍しています‼】

・自社の女性社員に夢を持って欲しいと願う化粧品会社経営者
・社員の夢を応援する経営者を増やしたいと思う社労士
・自分の夢も実現し、自社の社員の夢を実現する会社にしたいと思う設備会社経営者
・プライベートの夢がなかなか持てない若い社員に夢を持ち実現する喜びを感じて欲しいと思う不動産会社経営者の奥様
・夢を持ち、応援することのできる起業家を育てたいコンサル業社長
・自分のクライアントである歯科医院、歯科業界を夢を持てる職場、業界にしていきたいと思うライフプランナー


※毎月1回ファシリテーターのミーティングを開催し、情報交換等を行っています。

ご興味のある方、質問がある方、お気軽にメッセージをくださいね。

 


【ドリームマネジメントファシリテーター養成講座詳細】

■日程(2日間)
7/15(土)10時~18時
7/16(日)10時~18時

■場所
㈱アットウェア様会議室(みなとみらい駅直結)
https://www.atware.co.jp/aboutus/

■費用
30万円(税別)
※講習費用、ファシリテーター用テキスト、ファシリテーター資格取得含む

■講習内容(※講師は佐々木が勤めさせて頂きます)
ドリームマネジメントのセッション1~12をファシリテーターとして進めるため、各セッションの全ての内容を把握して頂きます。

■講習後のサポートについて
ドリームマネジメントのファシリテーターの資格取得後すぐに最大5人(※5人までは体験セッションとして無料)でセッションを行って頂きます。
電話、メールでのサポートは無料を行いますので不明な点等ございましたら、随時ご連絡下さい。ご希望の際はセッションの現場に入らせて頂き、事前打ち合わせ、チェック、アドバイス等も行います。(※別途費用が掛かります)
現在、セッションを行っているファシリテーターの全ての方が効果的なセッションを行っています。

 

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ドリームマネジメントは、社員の夢を叶えることを使命としています。
そして、それぞれの社員が自ら働きたくなる社内環境を整え、最終的に会社を成功へと導きます。

ドリームマネジメントとは?

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■ドリームマネジメント体験セッション、講演について

■ドリームマネジメント社内ファシリテーター制度

佐々木亮輔の過去のブログ

家族、大切な人と夢を語り合うイベント IN 福井

皆さん、こんにちは!

ドリームマネジメント ファシリテーターの佐々木です。

 

報告が遅くなりましたが、今月の10日に福井県で家族向けのドリームマネジメントを行いました!

 

 

 

働くママさんを中心に50名程の方が集まり、それぞれの夢を書き出し語り合って頂きました。

 

 

企業向け、経営者チーム向けのドリームマネジメントは年間約100回程行っている僕ですが、家族向けは今回が初めての試みでした。

 

 

ただ、お母さん、お父さんを含め、大人達が夢を持てないのに子供達が夢を持てるはずがないので、ドリームマネジメントのファシリテーターとして、ある意味”使命感”を持って当日を迎えました。

 

 

当日を迎えるにあったって、期待や楽しみもありましたが、多少の不安もありました。

 

 

初めての試みというのも理由の一つですが、
僕の勝手な思い込みで、ママさん達が夢を語るというのは、少しハードルが高いのかな?とか、夢を持つことが贅沢だと思っている方もいるのでは?という不安もあり、夢が出ない場合のことを想定して何パターンか自分の中で講演内容を事前に考えて当日を迎えました。

 

 

 

 

しかし、いざ始まると沢山の夢が出る出る(笑)
その夢を各チームで共有すると、時間が足りないくらい語り合います💦
皆さん、楽しそうに沢山の夢を語り合って頂きました。

 

 

 

100個の夢を書き出すというセッションでしたが、かなりの方々が100個以上の夢を書き出したのではないでしょうか?

 

・冒険(どこにいきたいか?)
・モノ(欲しいもの)
・身体(どんな身体になりたいか?)
・人間関係(大切な人とどんな関係になりたいか?)
・学び、知識(何を学びたいか?)
・性格、気持ち(こんな性格になりたい)
・仕事
・お金
・趣味、遊び
・人格

 

上記の10個の項目に対して夢を出して頂きましたが、皆さん本当に凄い!!
僕のファシリーテートが完璧だと錯覚してしまうほど、皆さん沢山の夢を書いて頂き、多いに夢を語り合って頂きました。

 

 

 

休憩時間には福井でスイーツの有名店ガトーケイイチからシュークリームが参加者の皆さんに配られ、沢山の夢と絶品スイーツで幸せな気持ちになれたのではないでしょうか(^O^)/

 


※翌日、ガトーケイイチで再度スイーツを美味しく頂きました。オーナーのケイイチさん?と記念撮影です。

 

 

3時間の講演&体験セッションでしたが、あっという間に終わってしまい、時間が足りないくらいでした。

 

時間が無制限だったら、皆さん何時間夢を語り合っていたのだろうか…(笑)

 

 

アンケートで沢山の感想も頂きましたので、一部ご紹介したいと思います。

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これだけの人数を集めるイベントは本当に大変だったと思います。お疲れ様でした。ありがとうございました。
以前にも似たような内容のものを受けたのですが、また改めて、やりたい事が見えてよかったです。
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とても良い講習でした。ありがとうございました。
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今までご準備ありがとうございます。項目がたくさんあり、夢を書き出しやすかったし、新たに夢を引き出して頂けてありがたかったです
本(ザ・ドリーム・マネージャー)ぜひ、読んでみます。
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夢の実現に向け、また、受けてたいです
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今日は100個を意識して夢を書き出しました。まさか本当に時間内に100個書けるとは驚きましたし自信にもなりました。貴重な機会をありがとうございました。
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お世話になりました。今回は、初回でもあり自分自身の夢探しや気づき。
だったのかと思います。次回、実際のアクションプランに沿ってどうなったのか?又は、親子で夢へ。などの提案が具体的にあると更に良かった様に思います。(私自身が夢100個を12年前に書き出し、その夢実現に取組んだ経緯もあり、その際に100個書き出しただけで終わってしまった知人は少なくなかった記憶があるからです)
夢は進化し、他者の夢実現に尽力する事が結果、自分自身の夢実現になっているものなのだと感じる53歳の呟きですが^^; 可能性が無限にある子供達の夢実現に向けてのプロジェクト☆素晴らしい事です。ぜひ益々のご活躍を楽しみにしております。ありがとうございました。
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講師の先生のわかりやすい説明とグループワークで、楽しく夢のマネジメントについて学ぶことができました。グループワークをして、起業家の方はしたいことや将来的な自分の姿が見えていることが多いと感じました。企業人である私は、日々の生活でいっぱいで、漠然と生きているなぁと反省しました。
小さなことから目標を立て、実践していきたいと思います。どうもありがとうございました。

————————————————————————————————————ただ、やりたい事リストを作る。という事ではない「ドリームマネジメント」の確立されたメソッドが、短時間でのグループワークでものすごく威力を発揮するものだと体感することが出来ました!
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自分自身の「夢」は、一度「これぐらいの感じで書いていいのだ」と敷居が下がると、どんどん書けましたし壮大すぎると思っていた、でもやってみたかった事を棚卸しできた感覚です。
仕事がら、実現をお手伝いし共感を広げ知っていただきながら沢山の方と関わっていきますので、共通言語としてビジネスパートナーやクライアントにも、このメゾッドはぜひ知っていただきたいと強く感じました。
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今回は、ほとんど女性!という特殊な受講生構成だったようですが、佐々木さんのやわらかいトーンのファシリテーションが心地よく、あっという間の4時間でした。佐々木さん、ありがとうございました。
また、福井を離れていながらも、地元にこのプログラムを…とお伝えいただいた北野さんにも感謝です。そして、林さん。早めのドリームマネージャーデビュー、期待してます(笑)
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旦那さんと2人で参加しました。私は娘や息子と前から100この夢は書いていました。だけど、旦那だけが夢を持たず、今更夢とか何言ってんだよ!と言っていましたが今回のイベントに参加したことで少し変わったみたいです。家のローンのためだからって、やりたい仕事ではなく、なんとなく続けいてた仕事。そのことをずっと言っていました。 やっと気付いてくれた。私が言いたかったこと。本当に2人で参加して良かったです。 ありがとうございました。
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※林さん、北野さんは今回のイベントを主催された方です。

 

 

今回のイベントで僕自身、受講者の皆さんから沢山の気付きを頂ました。
そして、沢山の勇気と元気を頂きました。

 

 

 

家族、大切な人と夢を語る大切さを改めて実感しながらも、過去に大切な人達を傷つけてしまったことに対して反省する機会も頂きました。(反省してばかりですが、、、)
受講して頂いた皆さん、イベントを企画して頂いた林さん、北野さん、羽根田さん、サポートして頂いた清水さん、大沢さん、本当に有難うございました!

 

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ドリームマネジメントは、社員の夢を叶えることを使命としています。
そして、それぞれの社員が自ら働きたくなる社内環境を整え、最終的に会社を成功へと導きます。

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