皆さん、こんにちは!
ドリームマネジメントファシリテ―ターの佐々木です。
ドリームマネジメントのファシリテーターは「ファシリテーターマニュアル」テキストを持っています。
テキストは約80ページで、ドリームマネジメントの考え方、ファシリテーターとしての心構え、全セッションの目的、進行する上でのポイントなどが細かく書かれています。
ドリームマネジメントのファシリテーターはこのテキストをもとに1年間、12セッションを遂行していきます。
このテキストの中にこんなことが記載されています。
ドリームマネジメントのファシリテ―ターはどんな相手に対しても「あなたの夢は何ですか?」と聞きなさいと。
会社の人達、友人、家族はもちろんこと、初めて会う人、パーティー、会合などで会った人などにも聞きなさいと。
「あなたの夢は何ですか?」と聞き、自分の夢も伝えることによって、夢を語り合い、応援する関係になりなさいということです。
なので、僕達ドリームマネジメントのファシリテーターと会った際に「○○さんの夢は何ですか?」と聞いても驚かないでくださいね(笑)
先日、ドリームマネジメントを受講してる20代前半の男性がこんなことを言っていました。
「ドリームマネジメントを受講するようになってから、会った人に○○さんの夢は何ですか?と聞くように心掛けているんですよ!」
素晴らしいですね!
今すぐ、ドリームマネジメントのファシリテーターになってもらいたいくらいです(*^-^*)
さらに彼はこんなことを言いました。
「他の人の夢を聞いた後、僕の夢を伝えると、話しが盛り上がって、僕の夢を応援してくれるようになるんです!」
夢をきっかけに話が盛り上がり、お互いの理解も深まるというのです。
さらに、若い彼の夢を聞いた人達は、彼の夢を応援する気持ちになり、色々な人を紹介してくれるみたいです。
よく考えればそんなに不思議なことではないですよね。
誰もが前向きな人と近づきたいですし、前向きな人と一緒に時間を過ごしたいのです。
夢を語った彼は、他の人から前向きな人だと思われたでしょう。
一緒に時間を過ごしたい人だと思われたでしょう。
「あなたの夢は何ですか?」
これは魔法の質問かもしれませんね!(^^)!
■ドリームマネジメントの効果
ドリームマネジメントを導入するとこのような効果があります。
【受講者への影響】
・プライベート、仕事の夢・目的が明確となり人生を計画的に生きるようになる
・理想の自分になるために何をするのか?を考え、習慣化するようになる
・身体、人間関係、知性、精神を常に良くすることを意識するようになる
・お金に関する知性が高まる
・高いエネルギーで集中した中身の濃い時間を過ごすことが出来る
・健康管理を意識するようになる(質の良い、運動、食事、睡眠)
・良好な人間関係を築くことができる
・知性を高めるために積極的に学ぶようになる
・安定した精神性を身に付けることができる
・仕事に対してキャリアパスの明確化
・マネジメントおよびリーダーシップ能力の開発
【組織(チーム)への影響】
・お互いを応援し合う活発なチームワークの創出
・心理的安全性が高いチーム
・信頼感、モラル向上
・社員のやる気のアップによる高い生産性
・望ましくない離職の減少
・社員の夢を応援する会社としてのブランディング、リクルート効果
・マネジメントおよびリーダーシップ能力の開発
・戦略的思考法の教育
・業績アップ
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ドリームマネジメントは、社員の夢を叶えることを使命としています。
そして、それぞれの社員が自ら働きたくなる社内環境を整え、最終的に会社を成功へと導きます。